求職者等に対する
セクシュアルハラスメント防止について
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当社は、採用活動において、求職者、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者、OB・OG訪問者その他採用に関わるすべての方に対するセクシュアルハラスメントを一切行いません。
面接、面談、会社説明会、インターンシップ、職場見学、OB・OG訪問、採用イベント等の場面において、関係者一人ひとりが相手の人格と尊厳を尊重し、適切かつ公正に対応します。性的な言動、必要以上に私的な質問、交際や身体に関する発言、相手が不快に感じる言動などは行いません。
また、採用担当者、面接官、社員その他採用活動に関わる者に対しても、セクシュアルハラスメントの防止に関する意識啓発と適切な対応を徹底し、求職者等が安心して採用活動に参加できる環境づくりに努めます。
万が一、採用活動中に不快な思いをされた場合や、セクシュアルハラスメントに該当する可能性のある言動を受けた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。
ご本人からの相談に加え、事実を知った方からの相談も受け付けます。
ご相談いただいた内容については、関係者のプライバシーに配慮し、秘密を厳守します。
また、相談したことや調査に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
必要に応じて、事実確認および適切な対応を行います。