WORK PLACEはたらく環境・制度

はたらく環境・制度

一人ひとりの成長を支える、
メガネトップの教育・人事制度

あなたの人生はあなただけのもの。メガネトップの教育・人事制度なら、
キャリアアップはもちろん、ライフスタイルや人生設計を優先した多彩な生き方が可能。
あなた“らしさ”を成長させてみませんか?

選択型キャリアアップ制度

選択型キャリアアップ制度

本人の意志を尊重したステップアップや社内公募による他部署への異動など、
ライフスタイルに合わせた自由度の高いキャリアプランを選択できるシステムです。

昇格制度各職能ごと試験を導入

店舗スタッフから店長、ブロック長、営業部長などへの昇格を目指します

  • 本人の業務能力アップによる昇格・昇給が可能
  • キャリアビジョンを描きやすくする

社内公募制度自己申告制での募集

店舗スタッフから営業企画、商品部、教育部、人事部などへの異動を申告できます

  • 不定期に各部署で募集
  • 条件(勤務年数等)を満たしていれば誰でも募集可能
産休・育休・時短制度

産休・育休・時短制度

働く女性を支援する制度の充実を図り、出産や育児といったライフイベントをサポート。
結婚後も安心して働ける環境づくりを心掛けています。

産前・産後休業

出産予定日前6週間と産後8週間
※多胎妊娠の場合には産前14週間前

育児休業

子が1歳に達するまでの間
※一定の場合、1歳6カ月に達するまでの間

育児短時間勤務制度

子が学校3年生修了時まで、労働時間を1日6時間に制限することが可能

“自分らしさ”で選べるキャリアプラン

“自分らしさ”で選べる
キャリアプラン

とにかく上を目指してキャリアを重ねていきたい。
ゆくゆくは本社で商品開発をしたい。
結婚や出産などのライフイベントを優先させたい。
メガネトップの制度を使ったおもいおもいのキャリアイメージを
タイプ別に見てみましょう!

上を目指して
キャリアを重ねて
いきたい。
  • 夢は営業部長
  • バリバリ働きたい
  • 転勤もOK
1年後

店舗スタッフ

3年目~

副店長

店舗で次席として活躍

5年目~

店⻑【初級→中級】

店舗経験を活かし
店⻑として活躍!
中級店⻑は転勤もあり

10年目~

ブロック⻑

エリアマネージャーとして、複数店舗をまとめる

ゆくゆくは
本社で商品開発
したい。
  • 商品開発に興味アリ
  • ゆくゆくは本社で
    働いてみたい
1年後

店舗スタッフ

3年目~

スタッフ

CSマスター取得
接客⼒を磨く

5年目~

店⻑【初級】

初級店⻑へ昇格

10年目~

本社

社内公募で念願の
本社商品部へ!

結婚後も
バリバリ働きたい
子育てもしたい。
  • 結婚後もバリバリ働きたい
  • 子育てが落ち着いたら
    転勤もOK
1年後

店舗スタッフ

3年目~

副店長

店舗で次席として活躍
転勤なしで家庭と両⽴

5年目~

スタッフ

出産に伴いスタッフに変更

10年目~

店⻑【初級→中級】

復帰して店⻑職へ
子育ても落ち着いたので
転勤ありの中級店⻑へ

結婚や出産など
ライフイベントを
優先させたい。
  • 結婚、出産を予定
  • 自分のペースで働きたい
  • 地元で働きたい
1年後

店舗スタッフ

3年目~

スタッフ

結婚して家庭と両⽴

5年目~

スタッフ

出産、育休取得
念願の第⼀子誕⽣

10年目~

スタッフ

育児短時間勤務
パーソナルカラー取得で
接客スキルUP

※初級店⻑までは引越しを伴う転勤がありません。
※中級店⻑以上では引越しを伴う転勤が発⽣します。
※スタッフでも能⼒に応じて給与が上がります。

その他、研修・講座・制度

女性活躍推進研修

外部講師による女性社員研修

パーソナルカラー講座

接客に生かせるカラー知識を習得

ジョブリターン制度

一度退職した社員を対象とした再雇用制度

CSマスター制度

お客様アンケートによる顧客満足度の評価制度

採用情報

株式会社メガネトップ 人事部採用担当

0120-277-324

午前10時~午後6時(土日祝を除く)

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